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有急事请假不批怎么办

先向领导说明 不行就休事假 扣钱而已

可通过短信请假,并打电话请假录音, 然后直接休假, 若单位不给假或给予处分的, 可依法申请劳动仲裁维权。 请假是员工的合法权利,应当予以保障。

劳动者请假回家,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺...

您好,建议协商解决,员工提前三十天以书面通知用人单位即可,无需单位批准。 没有提前30天提出离职,用人单位也没有违法情况存在,直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,你要承担。 ...

您实话实说就是啦

请假是正常的事情, 说出必须请假的理由, 给他写个请假单放他桌子上就可以了, 至于不给你批复, 按旷工扣你工资, 你可以申请劳动仲裁! 吓死他!

主管他也有人管,不批咱找他上级,如果都没人情味,来个旷工任他罚,或者直接把工辞,日后再找好去处。

如果辞职,按下面说的做。 下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否...

给你个合适的理由

楼上的接飞机可以用3天时间呀·不怎么靠谱儿! 你有什么事不能直说挨该不是撬老板的活儿吧·呵呵· 一般请假的理由无非也就是 家中有事须本人亲自回家办理什么的! 你也就老俗套就行·不过态度一定要表现的“诚恳”·一点·!也就是说即便是撒谎也要说的...

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